時給アップを成功させるためには、適切なタイミングで効果的な伝え方をすることが重要です。
以下に、具体的なフレーズや話し方のポイントをまとめました。
1. 時給アップの伝え方「交渉のタイミング」
- 契約更新時：派遣社員の場合、契約更新の際は条件見直しの好機です。このタイミングで交渉を持ちかけると、成功率が高まります。
- 重要な成果を上げた後：大きなプロジェクトの成功や新たな責任を任された際は、自身の貢献をアピールしやすい時期です。具体的な成果を示し、時給アップを提案しましょう。
2. 時給アップの伝え方「より効果的に交渉する方法」
- 具体的な希望額を提示する：漠然と「時給を上げてほしい」と伝えるのではなく、「現在の時給〇〇円を〇〇円に上げていただけませんか？」と明確に伝えることで、相手も検討しやすくなります。
- 自身の貢献を強調する：「これまで〇〇の業務を担当し、売上向上に貢献してきました。さらにモチベーションを高めるために、時給の見直しをご検討いただけないでしょうか？」と、自身の実績を具体的に述べることで、説得力が増します。
- 会社への利益を示す：「時給を上げていただければ、さらに責任感を持って業務に取り組み、会社の利益向上に貢献できると考えています」と、双方にとってのメリットを伝えることが効果的です。
3. 時給アップの伝え方「避けるべき言動」
- 感情的にならない：冷静かつ論理的に話すことで、相手に好印象を与えます。感情的な言動は避けましょう。
- 他者との比較をしない：「同僚の〇〇さんよりも私の方が…」といった比較は避け、自身の実績に焦点を当てて話しましょう。
- 強引な要求をしない：「時給を上げてくれないなら辞めます」といった脅迫的な言動は逆効果です。あくまで前向きな姿勢で交渉に臨みましょう。
これらのポイントを踏まえ、事前準備をしっかり行い、適切なタイミングで冷静かつ具体的に交渉を進めることで、時給アップの可能性を高めることができます。
もちろんです！「時給上げてほしい時の言い方」というテーマで、状況別に使える丁寧かつ効果的な例文を多数ご紹介します。
カジュアルな職場・フォーマルな職場、アルバイト・派遣社員・正社員など、幅広く使えるよう分類しておきますね。
🔸基本構成に使えるテンプレート
①感謝＋②理由＋③希望＋④柔らかい結びの言葉
この順番で伝えると、誠意が伝わりやすく、交渉も成功しやすいです。
4.時給アップの伝え方「お願いする丁寧な言い方」
① アルバイト先の店長に伝える時（カジュアル系職場）
- 「〇〇さん、いつもありがとうございます。実は、半年ほどこちらで働かせていただいて、業務にも慣れてきたと感じております。最近は開店準備や新人指導なども担当させていただいているので、もし可能であれば、時給の見直しをご検討いただけないでしょうか？」
- 「先月からレジ締めや在庫管理なども任せていただき、少し責任のあるポジションになったかと思っています。やりがいもある分、もし可能でしたら時給の方も少し上げていただけたら嬉しいです。」
- 「ご相談があるのですが、もうすぐ勤続1年になります。これまでの経験を活かして、さらに貢献したいと思っていますので、もし評価いただける部分があれば、時給面でのご配慮をお願いできませんか？」
② 派遣社員が営業担当や派遣先に伝える時
- 「お世話になっております。おかげさまで〇〇業務にも習熟し、今では新人のフォローやマニュアル作成も行っています。契約更新にあたって、時給についてもご相談させていただけますでしょうか？」
- 「現在の業務内容と責任範囲を考慮した上で、市場相場と照らしても少し見直しの余地があると感じております。もし可能であれば、次回契約時にご検討いただけましたら幸いです。」
- 「派遣先企業様からも評価いただいており、追加の業務依頼も増えています。私としてもより一層貢献したいと考えておりますので、時給に関してご相談できればと思っております。」
③ 正社員や契約社員として直属の上司に伝える時
- 「今期の目標に対し、〇〇の成果を上げられたことに自信を持っています。自分としても成長を実感しており、さらなるモチベーション向上のためにも、給与面でのご評価をご検討いただけないでしょうか？」
- 「お忙しいところ恐縮ですが、少しお時間をいただけますか。業務量や責任の変化、これまでの成果を踏まえて、一度給与についてご相談できればと思っています。」
- 「これまでに取得した〇〇の資格や担当業務の範囲拡大に伴い、自身の貢献度も上がっていると感じています。ご評価いただける機会として、昇給についてお話しさせていただけますでしょうか。」
④ 採用内定後（転職時）の時給交渉（メール・口頭）
- 「御社で働く機会をいただき、大変嬉しく思っております。1点ご相談なのですが、現在の市場相場や自分の経験を踏まえ、もし可能であれば条件面（時給）について、再度ご検討いただくことは可能でしょうか？」
- 「内定ありがとうございます。業務内容を拝見し、自分のスキルが活かせる環境だと感じました。その上で恐縮ではございますが、時給についてあと少しご配慮いただける余地があれば、大変ありがたく思います。」
5.時給アップの伝え方「柔らかくするフレーズ集」
| 用途 | 表現例 |
|---|---|
| 感謝の言葉 | 「いつもありがとうございます」「丁寧にご指導いただきありがとうございます」 |
| クッション言葉 | 「恐れ入りますが」「お忙しいところ恐縮ですが」「大変恐縮ですが」 |
| 柔らかい依頼 | 「ご相談できればと思いまして」「お願いできませんでしょうか」「ご検討いただけないでしょうか」 |
| 締めの言葉 | 「今後も精一杯頑張ります」「引き続きよろしくお願いいたします」 |
ご希望があれば、LINEやメール・Slackなどチャット向けの時給アップ例文も作成可能です！
たとえば：
📱 チャット例文（カジュアル）
「〇〇さん、こんにちは！突然ですみません。お仕事のことでちょっと相談したいのですが、最近業務量も増えてきたこともあり、もし可能でしたら時給の見直しをご検討いただけないでしょうか？引き続き頑張りますので、よろしくお願いします🙇♀️」
